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Empreendedorismo

Intraempreendedorismo estimula liderança e inovação.

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Você já ouviu falar do termo intraempreendedorismo?

Esse processo ocorre dentro das empresas, contribui para a formação de uma cultura empreendedora

“Intraempreendedorismo estimula liderança e inovação”

Você já ouviu falar do termo intraempreendedorismo? Esse processo ocorre dentro das empresas, contribui para a formação de novos líderes e de uma cultura empreendedora. Neste tipo de ambiente de negócios, o colaborador é incentivado a ser inovador, criativo, persuasivo e ousado.

Hoje em dia, o diploma acadêmico e as competências técnicas não são mais suficientes no mercado de trabalho. As empresas devem buscar profissionais que tragam soluções criativas para os seus problemas, sejam proativos e inovadores. Essas características formam um profissional intraempreendedor.

Entenda melhor o tema neste post do SEBRAE-MT.

Intraempreendorismo e liderança: qual a relação?

Para se destacar dentro das empresas no mundo globalizado e cada vez mais competitivo, o profissional precisa ter o perfil de um líder. Ele deve ter a capacidade de conduzir pessoas de diferentes personalidades e habilidades em direção a um objetivo comum: o desenvolvimento do negócio.

Da mesma forma, as empresas devem estimular no ambiente interno a cultura do empreendedorismo e da liderança para formar profissionais intraempreendedores. As organizações precisam dar o primeiro exemplo, criando programas de formação de líderes e inovação de dentro para fora.

Liderar é muito mais do que apenas dar ordens

 Muita gente confunde atitudes de um líder com autoritarismo. As pessoas obedecem a ordens de chefes por medo de serem demitidas ou sofrerem sanções nas empresas. Os líderes, no entanto, devem ser o oposto de uma figura autoritária. Eles precisam estimular os colaboradores a alcançar melhores resultados e se aprimorar constantemente.

 Por isso, conhecer as habilidades de liderança e desenvolvê-las internamente são pontos essenciais para ter sucesso no ambiente empresarial, especialmente se a sua empresa busca um time engajado e intraempreendedor.

Soft skills: habilidades dos líderes do presente e futuro

 Antes de tudo, um líder precisa ter autoconhecimento. Se ele não considerar suas próprias emoções, seus medos e inseguranças, sem dúvidas terá muitas dificuldades em liderar.

 Outro aspecto fundamental para a formação de um líder é o acolhimento das pessoas. O que está em jogo é o bem-estar dos colaboradores, por isso, quanto mais próximo o líder estiver deles, maior será sua capacidade para perceber, acolher e direcionar esforços na superação dos desafios.

 Num geral, as habilidades socioemocionais ou comportamentais, chamadas também de soft skills, resumem as competências necessárias aos líderes do presente e futuro. Eles devem ter inteligência emocional, escuta ativa, empatia, além de muita resiliência!

 Saiba mais no e-book do SEBRAE-MT e faça com que sua equipe seja firme, engajada e focada. O material traz algumas dicas e orientações para ajudar você, empresário, a enfrentar esse desafio!

Intraempreendedorismo: como desenvolver na sua empresa?

O desenvolvimento do intraempreendedorismo exige o comprometimento da diretoria, dos gerentes e de todos os colaboradores da empresa. É preciso entender o ambiente, ser visionário e flexível. Também é essencial criar opções administrativas, estimular o trabalho em equipe, incentivar a discussão aberta e construir um grupo de defensores do negócio.

Intraempreendedorismo: 6 características fundamentais

 Mais do que um colaborador interno, o intraempreendedor consegue aproveitar oportunidades, transformar ideias em projetos reais, ter responsabilidade diante de situações críticas e executar planos tangíveis.

Este tipo de perfil dentro das empresas é importante porque gera um aprimoramento do ambiente. O intraempreendedor busca por novas oportunidades de negócio, conquista novas fontes de renda para a empresa, se comunica de forma mais ativa com a equipe e reduz desperdícios na linha de produção.

O intraempreendedorismo também é fundamental para garantir a competitividade da companhia no mercado em que atua, incentivar a inovação na empresa, otimizar os recursos disponíveis e estimular a evolução profissional.

Em artigo, o consultor empresarial do SEBRAE Martinho C. Montenegro elenca as principais características do processo de intraempreendedorismo. Confira:

  1. A empresa opera nas fronteiras da tecnologia
  2. Novas ideias são encorajadas
  3. Não há parâmetro para a oportunidade
  4. Abordagem de equipes multidisciplinares
  5. Patrocinadores e defensores do modelo
  6. Apoio da alta administração

Respeitar os direitos dos colaboradores é primordial

Para estimular o intraempreendedorismo, é primordial que as empresas respeitem os direitos de seus colaboradores. Somente assim será possível criar um ambiente de sinergia entre os interesses dos empresários e de seus funcionários. Pessoas que são valorizadas por seus chefes tendem a colaborar mais em prol dos negócios.

A legislação trabalhista tem o objetivo de estabelecer todos os detalhes e características da relação empresa-colaborador para torná-la mais saudável, formal e, principalmente, produtiva para ambas as partes.

As regras tratam dos direitos dos funcionários não apenas durante o exercício das suas atividades, mas também durante a manutenção do vínculo dessas pessoas com o local em que atuam, tratando-as, assim, como parte integrante e indispensável da organização.

Porém, como se trata de um documento extenso, é comum que empreendedores e empresários, ainda mais no período inicial dos negócios, tenham dúvidas sobre esses direitos e em que circunstâncias eles são válidos.

Pra ver esse  e outros conteúdos na integra acesse o link: sebrae.com.br/sites/PortalSebrae

Até a próxima publicação.

Empreendedorismo

Tomada de Decisão nas Empresas: Desafios, Benefícios e o Poder da Consultoria Jurídica.

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No mundo dos negócios, cada decisão pode ser um divisor de águas. Desde a contratação de funcionários até a assinatura de contratos milionários, a complexidade do ambiente empresarial exige que líderes e gestores estejam preparados para tomar decisões estratégicas e juridicamente seguras. Mas quais são os desafios enfrentados? Como a consultoria jurídica pode transformar riscos em oportunidades?

Neste artigo, vamos explorar os desafios, benefícios e soluções na tomada de decisões empresariais com suporte jurídico e, ao final, temos um convite especial para você!

Os Desafios da Tomada de Decisão nas Empresas

  1. Complexidade das Leis e Regulamentações
    O cenário jurídico está em constante mudança, e acompanhar todas as normas pode ser um desafio para qualquer empresa. Sem uma orientação devida, decisões equivocadas podem resultar em multas, processos judiciais e até mesmo inviabilizar um negócio.
  2. Riscos Contratuais e Processuais
    Assinar contratos sem uma análise criteriosa pode trazer prejuízos inesperados. Questões como cláusulas abusivas, omissões ou brechas jurídicas podem gerar disputas judiciais demoradas e custosas.
  3. Gestão de Crises e Passivos Jurídicos
    Empresas enfrentam crises inesperadas, como ações trabalhistas, disputas com fornecedores ou problemas com consumidores. Sem uma estratégia jurídica adequada, esses problemas podem comprometer a imagem e a estabilidade financeira da empresa.

Os Benefícios de Contar com uma Consultoria Jurídica

  1. Prevenção de Riscos
    A consultoria jurídica permite que a empresa antecipe problemas, garantindo conformidade legal e redução de riscos financeiros e operacionais.
  2. Tomada de Decisão Segura e Estratégica
    Com suporte especializado, líderes empresariais podem tomar decisões embasadas, minimizando incertezas e fortalecendo a competitividade do negócio.
  3. Maior Segurança em Contratos e Parcerias
    Ter um especialista revisando contratos garante que a empresa não caia em armadilhas contratuais e que seus interesses sejam sempre protegidos.
  4. Ágil de Conflitos
    Com uma consultoria jurídica, problemas podem ser resolvidos rapidamente, evitando litígios prolongados e preservando a consultoria da empresa.

Soluções Eficazes para Empresas

  • Consultoria preventiva: Implementação de estratégias para evitar problemas jurídicos antes que eles aconteçam.
  • Gestão de contratos: Análise específica de cláusulas para evitar riscos ocultos.
  • Compliance e governança corporativa: Garantia de que a empresa esteja dentro das normas e boas práticas de mercado.
  • Mediação e negociação: Resolução de conflitos sem a necessidade de longos processos judiciais.

Convite Especial

Se você quer entender melhor como a consultoria jurídica pode transformar a realidade de sua empresa, temos um episódio imperdível do Pautas da Tarde , com a jornalista Sonia Nogueira , transmitido pelo canal do YouTube do Portal Soluções Sociais .

Neste episódio, o especialista Dr. Helton Fesan , da Fesan Assessoria e Consultoria Jurídica , compartilha insights importantes sobre os desafios, benefícios e soluções para a tomada de decisão nas empresas.

Não perca essa oportunidade! Acesse agora mesmo o canal do Portal Soluções Sociais no YouTube e assista ao episódio completo!

➡️ Clique aqui para assistir ao episódio completo e descubra como transformar desafios em oportunidades.


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Concurso Público

A Importância da Autoimagem: O Segredo para Impactar em Entrevistas de Emprego e nos Negócios.

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Num mercado de trabalho competitivo e num ambiente de negócios em constante transformação, a autoimagem deixou de ser um detalhe e se tornou um verdadeiro diferencial. Para quem busca uma vaga ou para empreendedores e empresários que desejam conquistar a confiança de clientes e investidores, a forma como você se apresenta é tão importante quanto o conteúdo que você oferece.

Os Desafios da Autoimagem no Mundo Moderno
Vivemos em um mundo onde a primeira impressão é formada em poucos segundos. Em entrevistas de emprego, por exemplo, o recrutador não avalia apenas suas competências técnicas, mas também sua postura, tom de voz e linguagem corporal. Para empreendedores e empresários, a imagem pessoal pode ser o fator determinante para fechar negócios, atrair parceiros ou ganhar destaque no mercado.

Mas manter uma autoimagem consistente e alinhada com seus objetivos não é tarefa fácil. Muitas vezes, nos deparamos com dúvidas como:

  • Como transmitir profissionalismo sem parecer rígido ou inacessível?
  • Qual o equilíbrio entre diretivas e adequação ao ambiente?
  • Como usar uma imagem pessoal para reforçar, renovar e inspirar confiança?

Os Benefícios de uma Autoimagem Bem-Trabalhada
Uma boa notícia é que, ao investir na construção de uma autoimagem sólida, os resultados são transformadores. Confira alguns dos principais benefícios:

  1. Credibilidade Imediata : Uma aparência profissional e consistente com seus valores comunicados, sem palavras, que você é confiável e competente.
  2. Atração de Oportunidades : Uma boa autoimagem abre portas, seja para conquistar uma vaga ou atrair clientes.
  3. Confiança Pessoal : Sentir-se bem consigo mesmo reflete diretamente na sua postura e no seu desempenho.
  4. Destaque no Mercado : No mundo empresarial, uma imagem certificada aos valores da sua marca pessoal ou empresarial é uma ferramenta poderosa de diferenciação.

Soluções para Construir Sua Melhor Versão
A construção de uma autoimagem de impacto exige estratégia, dedicação e, muitas vezes, orientação profissional. Algumas dicas práticas incluem:

  • Conheça Seu Público-Alvo : Para quem você está se apresentando? Adapte sua comunicação e aparência ao contexto.
  • Pesquisa em Desenvolvimento Pessoal : Trabalho habilidades como oratória, inteligência emocional e postura profissional.
  • Busque Orientação Profissional : Contar com especialistas em imagem pode ser o diferencial para transmitir sua mensagem com clareza e impacto.
  • Mantenha a Consistência : Sua imagem precisa ser consistente em todos os ambientes – presencialmente e no mundo digital.

Uma Oportunidade Exclusiva: Programa Pautas da Tarde
Quer mergulhar ainda mais nesse tema e descobrir como aplicar essas estratégias no seu dia a dia? No Programa Pautas da Tarde , transmitido no canal do YouTube do Portal Soluções Sociais , a jornalista Sonia Nogueira recebe a renomada Assessora de Imagem Mônica Xavier . Juntas, elas abordam os desafios, os benefícios e as soluções práticas para transformar a sua autoimagem em uma ferramenta de sucesso, seja em entrevistas de emprego ou no mundo dos negócios.

Não perca a chance de aprender com quem entende do assunto e descobrir como pequenas mudanças podem gerar grandes resultados.

Acompanhe o episódio e transforme sua jornada profissional e empresarial!
Acesse agora mesmo o canal do YouTube do Portal Soluções Sociais e assista ao episódio completo. Prepare-se para se destacar, impressionar e conquistar seus objetivos!

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Área da Beleza

O Mercado da Beleza: Saturação ou Oportunidade? Os Desafios e Soluções para Empreendedores do Setor.

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O Crescimento do Setor da Beleza no Brasil

A indústria da beleza no Brasil é um dos mercados mais dinâmicos e lucrativos do mundo. O país ocupa uma posição de destaque no consumo global de cosméticos, produtos capilares e serviços estéticos. Mesmo em tempos de crise, o setor continua a crescer, impulsionado pela inovação, pela busca pelo bem-estar e pela valorização da autoestima. Mas com tantas marcas e profissionais atuantes nesse segmento, surge a pergunta: o mercado da beleza está saturado?

Os Principais Desafios do Setor da Beleza

Embora seja um mercado promissor, os empreendedores da área enfrentam diversos desafios. Alguns dos principais são:

1. Concorrência Intensa

O número de profissionais e empresas na área de beleza cresce a cada ano, tornando essencial a diferenciação para se destacar no mercado.

2. Alta Exigência do Público

Os consumidores são cada vez mais informados e exigentes, buscando produtos e serviços de alta qualidade, com ingredientes naturais, veganos e sustentáveis.

3. Regulamento e Burocracia

A necessidade de seguir as normas da Anvisa, obter certificações e garantir a conformidade legal pode ser uma entrada para pequenos empreendedores.

4. Precificação e Rentabilidade

Preços competitivos sem comprometer a qualidade e a rentabilidade é um dos maiores desafios para definir profissionais e empresas do setor.

O Mercado Está Saturado?

A resposta é não! O setor da beleza continua em expansão, mas exige inovação e estratégias bem definidas para se destacar. Os consumidores não procuram apenas um produto ou serviço, mas sim experiências personalizadas, qualidade, sustentabilidade e inovação.

A personalização, a fidelidade dos clientes e o uso de tecnologia no atendimento e na criação de produtos são diferenciais que fazem a diferença no sucesso do profissional da beleza.

Soluções e caminhos para o sucesso

  1. Educação e Qualificação Profissional: Estar sempre atualizado com as tendências do mercado, novas técnicas e inovações tecnológicas.
  2. Diferenciação e Posicionamento de Marca: Crie uma identidade visual forte, ofereça um atendimento de excelência e destaque-se com serviços exclusivos.
  3. Uso de Tecnologia: Investir em redes sociais, marketing digital, automação de atendimento e plataformas de agendamento online.
  4. Sustentabilidade: Incorporar práticas sustentáveis, como o uso de embalagens recicláveis, produtos veganos e redução do desperdício.

Descubra Mais no Programa “Pautas da Tarde”

Para aprofundar essa discussão, a jornalista Sônia Nogueira recebe no Programa “Pautas da Tarde” o presidente da ANSIBBRASIL (Associação Nacional dos Sindicatos e Associações do Segmento da Indústria da Beleza e Similares do Brasil), Paulo Bitar . Ele compartilha sua experiência e visão sobre os desafios e soluções do setor da beleza, trazendo insights importantes para empresários, profissionais e empreendedores que desejam crescer e se destacar neste mercado em constante transformação.

Acompanhe o bate-papo e descubra como superar os desafios do setor, inovar e conquistar seu espaço!

Sintonize agora no Portal Soluções Sociais e assista à entrevista completa!

➡️ Clique aqui para assistir ao episódio completo e descubra como transformar desafios em oportunidades.


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